Pas une semaine ne se passe sans que l’actualité n’évoque une “affaire” de violence sexiste ordinaire. Ce phénomène, bien que souvent banalisé, repose sur des stéréotypes et des représentations collectives qui se traduisent par des mots, des gestes, des comportements ou des actes qui excluent, marginalisent ou infériorisent une personne en raison de son genre, et bien d’autres…
Le sexisme ordinaire est celui que l’on rencontre dans des situations de vie courante. Ce sont des petites actions qui ramènent une personne à sa biologie par le biais de l’exclusion et/ou de la condescendance. Il peut se manifester à travers des blagues sexistes, des remarques, des représentations stéréotypées, du paternalisme, des tentatives de séduction lourdes, ou encore des railleries sur la façon de parler ou de se comporter jugée trop « féminin » ou trop « masculin ».
Le sexisme ordinaire peut provoquer chez la victime un sentiment de dévalorisation et une modification du comportement, souvent accompagnée de stratégies d’évitement. Les conséquences peuvent aller jusqu’à la dégradation de la santé physique et psychique de la personne. Dans le milieu professionnel, ce type de sexisme impacte le bien-être mais également la performance générale des employés.
Nous ne pouvons ignorer ces comportements tant pour le mal qu’ils produisent auprès des victimes déclarées ou potentielles, que pour leurs effets dévastateurs au niveau collectif ou plus simplement les conséquences professionnelles et la réputation des organisations. Le sexisme ordinaire regroupe à la fois des croyances et des comportements, il est présent partout dans notre quotidien.
Le problème avec les violences sexistes ordinaires est que leur auteur est souvent dans le déni. Il va rapidement se placer comme victime et ne pas avoir conscience des risques, des dégâts et de leurs conséquences. Pire encore, il peut parvenir à mobiliser un collectif en sa faveur, rendant encore plus difficile la reconnaissance et la dénonciation de ces comportements.
Il est crucial de combattre le sexisme ordinaire avec détermination pour assurer un environnement respectueux et égalitaire pour tous. Les formations et les sensibilisations sont essentielles pour faire évoluer les mentalités et réduire ces comportements inacceptables.
Vous souhaitez former vos équipes ? Contactez-nous !