Pourquoi participer à la formation ?

•  Pour comprendre. Comprendre les nouvelles règles, les nouvelles dynamiques. Comprendre qui sont les parties prenantes et ainsi affirmer en pilote de son établissement, définir un cap, une organisation ;
• Pour rédiger les documents et procédures utiles : celles qui sécurisent les équipes, celles qui, parce que comprises par les familles, rassurent et font adhérer au projet. Celles qui garantissent à sa hiérarchie un management de qualité et génèrent la confiance ;
• Pour ne plus se faire déstabiliser par des personnes péremptoires qui affirment tout et leur contraire ;
• Pour acquérir une posture : celle du manager, celle d’une personne ressource qui maîtrise les règles.

Cette formation est animée à partir de cas pratiques, de retours d’expériences, d’analyse de situations que nul ne souhaite voir se produire.